在公司害怕与领导交流沟通怎么办？

感谢邀请！

其实领导也是平常人，领导也是从普通员工过来的，我觉得这个问题更多应从自身角度解决。

第一、试着了解领导的为人方式很多时候，畏惧、恐惧来源于不了解，总觉得领导都很难说话与相处。

其实不然，领导大多数时候也都渴望与下属交流，陈春花说：管理者要学会向下负责。领导不与人交流如何做好管理呢？

了解领导的为人方式，可以观察他平时的行为习惯，做事原则等。可以从开会时观察，也可以找熟悉领导的其他同事处了解。

第二、敢于和领导交流这是最关键的一步，很多人越是害怕越是不敢与领导说话，其实迈出了这第一步以后，你也许有不一样的感受，会觉得领导和想象中的完全不一样，还有很亲和的一面。

比如上下班坐电梯时、走廊过道路过碰面时，这些都是和领导沟通交流的机会，哪怕只是打招呼也好。

第三、把工作做好，引起领导关注在职场上，最关键的还是做好自己的本职工作，工作业绩出来了，领导就容易关注到你。

例如开会时表扬你，单独谈话时夸奖你等等。

甚至因为你的业绩出众，领导把你纳入了公司的后备干部培养名单，也是非常可能的。

机会是靠自己创造的，你有能力有实力了，自信心就会增强，别说和领导沟通害怕，自己也有可能做领导！

以上就是我关于这个问题的一些建议，仅供参考！

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