华为对英语的要求？

肯定需要的，对英语都需要有要求，你在一定的学历上肯定要有文凭。试考核一般包括专业面试、综合面试及综合测评，部分研发岗位增设上机考试环节。非研发类岗位增设集体面试环节，部分非研发类岗位增设语言测评环节。同时，华为会举办海外场以及留学生专场，一般一天内就会走完全部流程，暂时还未回国的同学可以持续关注。尤其要注意的是，华为会对候选人进行性格测试，考核合格才会被录用，不合格则会被淘汰，而且华为对于不同岗位的人才需求也是不同的。华为校招经验参考背景：硕士就读于英国某世界排名100左右高校，本科双非一本。有4个金融机构的实习经历，考了证券从业，基金从业。网申及面试华为伦敦场。

第一：自我介绍+辩论一面总共有10个人，进去的时候是分两边坐，中间有5个面试官。刚进去的时候面试官要我们折名牌，把自己的姓名，学校专业写上，正反两面都要写，一定要听清楚要求，不要漏了一面或者漏写了东西。面试官要求我们用30秒介绍自己的基本背景和一个优缺点，不分先后顺序，准备好了就可以开始说。接下来面试官会针对你说的优缺点进行提问，测试心理承受能力。第二个环节我们是辩论，给了一个题目是成功路上奋斗重要还是机遇重要，辩论完同样是面试官提问

第 二：专业面一对一的面试，先问了一下我的基本情况，然后就问我本科的时候学到最精华的是什么。面试官也问的很详细，问我为什么这么做，怎么保证严谨可靠，有点像答辩的时候。然后面试官又问了研究生的学习情况，学的最好的是哪一门。为什么说这些呢，因为之前看面经说有面试官问了非会计专业的同学这些问题，我就觉得，面试官应该对这些比较熟悉吧，然后就说了。回答完后面试官好像还比较满意我的学习

华为公司面试为什么一定有英语面试？

英语面试其实是对于你个人英语能力的考察还有临场应变能力的考察。

其实不仅仅是华为公司，大部分大型企业现在都会有英语面试的环节。

目前中国学生的英语能力大部分局限于考试能力，对于口语能力相当不重视，如果应聘岗位是协商类或者市场营销类别的，肯定会需要和外国公司的代表打交道，英语能力必不可少。

英语面试还能测试员工临场应变能力，如果你不是土生土长的母语是英语的外国人，那么和别人交流一定会在有的句子上表达存在问题，如何在你想表达的句子里面遇到你不会表达的单词进行解释和处理，能够自圆其说，也是一种能力的体现。

华为英语补测没过还有机会吗？

华为英语补测没过，还有机会等到下一年可以继续补测。

一般看面试结果，面试过了，其他的加油一下应当问题不大

要什么资格才能应聘华为？

也没想象中难，本科4年半，本人二本院校毕业（近两年升级为一本招生），也一度担心学历会被卡，最后顺利通过，上周收到华为社招offer。

资料挂在招聘网站，猎头找上来，想着不妨一试。。。

资格面试，当时我在国外，自己把自己坑了，记错时间，半夜2点爬起来面试；一开始推荐岗位不是特别合适，但还是聊了很长时间；

业务面试，后来HR觉着个人能力过得去，介绍到其他更匹配的业务部门；面试顺利通过；资格面试跟业务面试都是远程进行的。

综合面试（需要现场面试），因为我人在广州，他们能安排的是跟社招场次一次安排，地点在北京或者深圳。估计综合面试不太方便，后来HR告诉我基于业务面试表现，综合面试直接跳过，还是很周到的！

性格测试，口语测试，基本2-3天搞定，效率还蛮高；因为本身工作语言是英语，所以口语面试也顺利通过；

领导审批，这个大概2周，因为本身已经跟原公司提了离职（手头有另外个公司offer，也还不错），比较煎熬，每隔2天催一次，后来自己催到不好意思，让猎头帮忙去催；

领导审批后马上会有人电话过来跟你谈薪资, 基本上没有回旋余地了，但还是在自己期望范围内，欣然接受。

最后offer顺利下来。

这个面试->offer持续大概2个月时间，算是Memorable的经历。

之前1-3月份面了个华为人力外包岗位，也大概是这个周期，后来考虑是外包，果断放弃了。

另外，后来跟猎头吹水，他们7个猎头投这个岗位，候选人里面我学历是最没优势的，一开始猎头公司驻点华为总部的前台还不推荐我简历过去，在我猎头顾问一再坚持下，推了过去，没想到最后就我通过了，真的打了前台的脸。。。