外企面试常问英语问题(外企面试常问英语问题怎么回答)
一、采购员面试常问的英语问题？
"What is your greatest strength?" is one of the easier interview questions you'll be asked. When you are asked questions about your strengths, it's important to discuss attributes that will qualify you for the job.
“你最大的优点是什么？”在面试中你会被问到这个相对容易的问题。当被问到关于自身优势的问题时，说出自己的品质非常重要，会为你得到这份工作加分。
二、外企面试应该问什么问题？
外企面试问题及回答技巧大公开！
1、我们为什么要聘用你
（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情 、“我相信自己，我想得到这份工作 。
2、为什么你想到这里来工作
（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么
（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位
回答当然是“YES ，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时 ，或“有这样一个空缺时吧 。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
如果你回答“NO ，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久
回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就
准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗
你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
真的不掉线吗？？、？？？？？？？？？？？？
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗
说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么
回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗？
你必须回答“当然 。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说“没有 （心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
这里有一些供你选择的问题：
1、为什么这个职位要公开招聘？
2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？
3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？
4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？
5、决定雇用的时间大致期限要多久？
6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？ 真的不掉线吗？
三、客服面试常问的问题？
客服面试常问问题包括：
1.你对客服工作有什么了解？
2.为什么你想做客服工作？
3.你如何处理客户投诉或索取服务？
4.你可以举出客服工作中的一个挑战，你是如何处理的？
5.你能给与客户提供优质的服务吗？等等。
四、机关面试常问的问题？
机关面试一般会考察考生的综合分析能力、组织管理能力、应急应变能力、人际关系能力等。
综合分析题会给一个背景或社会现象或领导人讲话，谈谈看法或者理解。
组织管理题会给一个主题开展调研、组织活动等。
应急应变题会设计一个背景，问你怎么处理突发事件。
人际关系题则是如何处理与同事、领导或者群众的关系。
五、面试复试常问的问题？
在面试过程当中进入复试的话，我会去卖一些比较专业性的问题，比如他会这样问你在复试成功之后通过什么岗位，如果遇到一些比较难以解决的问题，你打算如何解决和处理？
如果你的观点被领导否决了，你打算如何解决？如何和领导沟通关系，如何和领导进行解释和了解。
六、jmeter面试常问的问题？
Jmeter 通过主机来控制各个压力机，并发大量用户，对服务器产生负载，从而实现性能测试。
性能测试怎么做的？
参考答案
性能需求分析，挑选了用户使用最频繁的功能或接口来做性能测试，比如车联网项目：注册接口，检测版本接口，下载接口，升级接口，确定性能指标，比如：响应时间小于 1s，错误率小于等于 0.01%，CPU 和内存的使用率为 70%左右，可稳定运行 26 小时。
提前准备好压力机和服务器，编写性能测试方案，搭建测试环境，准备测试数据。
采用 Jmeter 直接编写脚本或使用 Java 开发性能测试脚本。
设计性能测试场景，如单接口并发，多接口混合并发，稳定性测试等。
分析性能测试结果，如果有性能瓶颈，收集相关的日志给开发修改。
开发修改好后，回归性能测试，然后输出性能测试报告。
如何确定最大并发用户数？
参考答案
在寻找合适的并发用户数上，建议使用性能测试的“梯度模式”，逐渐增加并发用户数，这个时候压力也会越来越大，当 TPS 的增长率小于响应时间的增长率时，这就是性能的拐点，也就是最合理的并发用户数；
当 TPS 不再增长或者下降时，这个时候的压力就是最大的压力，所使用的并发用户数就是最大的并发用户数。如果此时的 TPS 不满足你的要求，那么就需要寻找瓶颈来优化
哪些功能需要做性能测试？
参考答案
选取操作频率非常高的功能。
关键程度非常高的功能，如登录。
资源占用非常严重的功能（如包含复杂逻辑的接口）。
性能测试在做的？
参考答案
一般我们是在测试环境做性能测试，根据性能测试结果，来评估生产环境资源配置情况(生产环境未部署的情况下)，如有必要会对预发布环境做性能测试。
一般在哪个节点做性能测试
参考答案
测试环境最后一轮功能测试完成后，测试环境稳定，无重大 bug 的情况下，做性能测试
如何分析性能测试结果？
参考答案
查看聚合报告和服务器的资源使用图，检查响应时间，事务成功率，CPU，内存和 IO 使用率是否达到要求，如果出错率达到了总请求数的 3%，我们会检查是什么原因导致的，修改好后，重新测试；
如果出现了性能瓶颈，比如响应时间，或者 CPU 使用率不达标，我们会从服务器上导出日志，分析是哪个地方导致响应时间过长，如果分析不出来，就叫上开发一起讨论，确定问题后，就提单给开发修复，修复好了就进行回归测试。
性能测试怎么判断网络瓶颈？
参考答案
1.确定本次压测链路上网络流量上限值是多少
在压测之前，提前确定本地压测的数据流向，即压测请求从压力机上发出后，经过了哪些环节，最终到达服务器上。响应数据经过哪些环节，又返回到压力机。
并且每个环节中的网络上限是多少，最终我们整个网络环路的流量上限，就取决于环路中最低的那个上限值（木桶原理）。网络请求数据首先是从压力机的网卡发出，一般的网卡都是千兆网卡，然后网络带宽也会有限制，比如是 100Mb，可能还会经过一些网络设备，如路由器、交换机、防火墙等，这些设备也都有网络上限，假如都是 10000Mb，最后到达目标服务器的网卡（千兆网卡）。
整体链路如果最高支持 100Mb 的数据流量，大约是 100/8=12.5MB（1 字节=8 位）。如果在局域网内，几乎就不用考虑带宽和网络设备的问题了，所以局域网内网卡的上限就是整个链路的网络上限。
2.压测过程中，当前网络上的流量大小是多少
一般在目标服务器上，通过一些工具对网络进行监控，如 nmon、dstat、sar、nload 等，可以查看到实时的网络数据。按照上面的分析，假如通过监控 Linux 服务器，发现服务器的网卡流量已经达到 12.5MB 左右，那么就说明当前网络链路上的流量已经达到上限了。当前网络已经出现了瓶颈。
响应时间不达标
参考答案
响应时间不达标的话，我们会根据性能测试结果先检查看下是否是服务器带宽存在问题，如果带宽存在瓶颈，则会考虑增加带宽或者压缩传输数据，如果带宽没有问题的话，我们会从服务器上导出日志，开发一起讨论分析是哪个地方导致响应时间过长，确定问题后，就提单给开发修复，修复好了就进行回归测试。
CPU 使用率不达标
参考答案
首先使用 top 命令，查看 cpu 进程占用情况，如
ps -ef| grep java
查看占用 cpu 过高的 pid 是哪个服务，找到对应的服务后，反馈给开发解决
连接不上服务器
Q：程序在单用户场景下运行成功，多用户运行则失败，提示连不上服务器。
A：程序没有做多线程处理。
用户任务分配
Q：程序实现的功能是，随机给用户分配不同的任务，单用户运行时，能成功分配；多用户并发申请任务时，所有用户得到的任务都是一样的。
A：原因：程序存在线程同步的问题。
在做性能测试时，服务器返回 http 500
参考答案
运行的用户数过多，对服务器造成的压力过大，服务器无法响应。减小用户数或者场景持续时间，问题得到解决。
该做关联的地方没有去做关联。进行手工或者自动关联，问题得到解决。
录制时请求的页面、图片等，在回放的时候服务器找不到，若该页面无关紧要，则可以在脚本中注释掉，问题将会得到解决。例如：有验证码的情况下，尽管测试时已经屏蔽了，但是录制的时候提交了请求，但回放的时候不存在响应。
参数化时的取值有问题。可将参数化列表中的数值，拿到实际应用系统中进行测试，可排除问题。
更换了应用服务器（中间件的更换，如 tomcat、websphere、jboss 等），还是利用原先录制的脚本去运行，则很可能报 HTTP500 错误。因为各种应用服务器处理的机制不一样，所录制的脚本也不一样，解决办法只有重新录制脚本。
Windows xp2 与 ISS 组件不兼容，则有可能导致 HTTP500 错误。对 ISS 组件进行调整后问题解决。
系统开发程序写的有问题。例如有些指针问题没有处理好的，有空指针情况的存在。修改程序后问题解决。
启动方式。是多线程。还是多进程。一般多线程的容易出现 500 错误。
你们的性能测试需求哪里来的？
参考答案
客户提供性能测试需求。
如果客户未提供，由测试跟开发开会沟通解决。
如何实现 200 用户的并发
参考答案
Jmeter 新建线程组，设置并发用户数为 200。
什么情况下要做关联，关联是怎么做的？
参考答案
当下游接口的请求数据需要依赖上游接口请求返回的数据，就用关联。
有验证码或加密的功能,怎么做性能测试？
参考答案
将验证码或加密暂时屏蔽，完成性能测试后，再恢复。注意：屏蔽验证码是不会给性能测试的结果带来影响的。
使用一个万能的验证码。
你们性能测试做的是前台还是后台？
参考答案
我们做的是后台服务器的性能。
性能测试指标有哪些？
参考答案
平均事务响应时间，90%的事务响应时间，TPS，CPU、内存。
你们项目最佳的并发用户数是多少？
参考答案
我们当时做到 1500 个并发用户的时候，查询功能的响应时间超过了性能指标 2 秒多，原因是有几个表的索引建得不合理导致的，重新建索引后，问题就解决了。我们当时做到 1500 并发用户后，就没再继续增加用户量了。
分布式环境怎么搭建？
参考答案
分布式的环境搭建比较复杂，当时我也是根据自己的笔记来搭建的。
具体的步骤不记得了，大概是要先修改配置文件，将所有需要使用到的压力机的 IP 地址添加进来，然后在压力机只需要开启服务，在主机的电脑就可以控制远程启动了。
怎么监控服务器资源的
参考答案
我们使用的是 Nmon 工具来监控服务器资源的，它能够将 linux 上一段时间的资源以文档的形式保存下来。
Jmeter 做性能测试的工作原理是什么？
参考答案
Jmeter 通过主机来控制各个压力机，并发大量用户，对服务器产生负载，从而实现性能测试。
服务器的配置是怎样的
参考答案
配置：CentOS7，两台服务器，4 核 8G
七、肯德基面试常问的问题？
问题一：“请你自我介绍
问题二：“谈谈你的家庭情况”
问题三：“你有什么业余爱好？”
问题四：“你最崇拜谁？”
问题五：“你的座右铭是什么？”
八、船员面试常问的问题？
答案如下：船员面试常问从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
九、plc面试常问的问题？
问题1。有哪种基本类型的PLC？
小型PLC
模块化PLC
问题2。目前流行的PLC品牌有哪些？
ABB公司
AB (Rockwell) PLC
西门子PLC/德尔塔PLC/三菱PLC
霍尼韦尔PLC/欧姆龙PLC/施耐德PLC
日立PLC/法塔克PLC/博世PLC/通用电气公司
问题3。PLC中使用的编程语言有哪些？
根据IEC标准，PLC中使用了五种不同类型的编程语言。
1. 梯形图（LD）
2. 指令列表（IL）
3. 结构化文本（ST）
4. 功能框图（FBD）
5. 顺序功能图（SFC）
问题4。PLC中的LD是什么？
LD是“梯形图”的缩写。它是PLC最流行、最通用的可接受编程语言。
LD被称为“梯形图语言”或“梯形逻辑语言”。
问题5。定时器是什么？
定时器是PLC最基本的指令。定时器用于在特定的持续时间内操作和控制设备。程序员可以根据项目要求设置定时器。
问题6。在自动化中使用哪种类型的传感器？
传感器是一种从物理环境中检测各种参数并将其作为输入到PLC控制器的电子设备，基于其通过的信号类型分为数字类型和模拟类型。
感应式接近传感器
电容式接近传感器
光学传感器
超声波传感器
电阻温度检测器（RTD）
十、hrbp面试常问的问题？
1.为什么想加入互联网行业?你对互联网行业有什么见解?
2.你知道字节跳动有哪些主要产品吗?
3.你从过去的实践经历中有收获到什么吗?
4.如果你已经是字节跳动的一名hr，公司想让你去挖xx公司的一名人才，请问你应该怎么跟她沟通?
5.如果你已经是字节跳动的一名hr，公司在进行实习生的招聘期间，你发现你的面试官同事所要面试的应聘者已经到场而他本人迟到还未来，你应该怎样处理?
