外企英语面试问题有哪些方面(外企英语面试问题有哪些方面的问题)
一、外企面试经典问题？
英语面试经典问题
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧！）
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）
Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）
A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。)
Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)
A： With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）
A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.
(我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能胜任这份工作？）
A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?)
A：Yes, I think so.
A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know
二、外企面试英语口语集锦？
Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it. （你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧！)
A:With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
Q: Give me a summary of your current job description.(对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
A: I have been working as a computer programmer for five years.To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.(我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢？)
A:Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it. (我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。)
A: I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job./I feel there is no onnortunity for advancement （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会
三、外企面试应该问什么问题？
外企面试问题及回答技巧大公开！
1、我们为什么要聘用你
（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情 、“我相信自己，我想得到这份工作 。
2、为什么你想到这里来工作
（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么
（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位
回答当然是“YES ，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时 ，或“有这样一个空缺时吧 。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
如果你回答“NO ，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久
回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就
准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗
你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
真的不掉线吗？？、？？？？？？？？？？？？
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗
说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么
回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗？
你必须回答“当然 。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说“没有 （心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
这里有一些供你选择的问题：
1、为什么这个职位要公开招聘？
2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？
3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？
4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？
5、决定雇用的时间大致期限要多久？
6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？ 真的不掉线吗？
四、考研面试英语问题？
考研英语面试常考问题有令你印象深刻的一件事或一个人。你为什么选择考研。介绍一下你的本科院校，家乡或父母。这些都有模版，可以去网上查看一下。
五、到外企是不是用英语面试的？
视职位而定，但通常好的单位，哪怕是小职位也要会点英语。
面试中好的职位面试通常会让你用英语自我介绍下，然后会和你对话。
看你的英语发音，及其他水平。
英语水平越好你的成功几率越大。
六、外企面试攻略？
外企面试礼仪1.不能迟到最好提前10-15分钟到，熟悉一下环境。
2.彬彬有礼在外企文化中，级别只代表工作分工的不同，平时大家都是平等的。
3.大方得体，招聘人员问您喝什么或提出其它选择时，您一定要明确的回答，这样会显得有主见。最忌讳的说法是：“随便”。
4.注意肢体语言。面试过程注意1. 面试时应重点提出自己在某方面的强项，突出卖点。
2. 在讲述自己工作经验时，不要只说在某某某大公司工作X年，而是有描述性的表达自己的工作经验，如参加XXX项目，遇到XXX问题如果解决等等。面试前应多多练习的自己口语，最好找人对练问题，基本上都可以归纳成以下三个根本问题：
1.你能干这份工作吗？
2.你热爱这份工作吗？
3.我能忍受和你一起共事吗
七、外企面试的流程？
外企面试流程大同小异，简单介绍如下：
首先，电话面试，和预期的工作状态等进行一个初步的了解。我认为这一步的目的在于：1）可能是因为是新人的原因，她问的比较详细;2）可能是职位要求较高的原因，这样的专业筛选，也可以看出来是否有资格进入招聘流程，以便节约双方的时间和精力。
然后被短信通知去做一份网上的性格测试。这部分包含了性格、素质、能力等各个方面的测试，这是整个招聘环节最大的亮点，我回头再详细讲。
然后被通知去现场面试，时间是下午13：00，到了之后，是填表，主要是信息调研表和承诺书，这是常规表格，每个公司基本上都有。
然后是一个群体面试，主要是探讨在一个项目组中如何合理分配零散的工作，这个是考察大家的沟通能力和协作能力，同时也可以从讨论过程中看出每个人的特点和角色扮演，比较直观的反映了一部分个人的性格特征，持续了50分钟。
然后，就紧接着是一个个人面试，主要是核对你信息调研表中的各项信息，几个简单的常规问题，如职业规划、为什么想跳槽、对自己的评价，最成功的几件事、是否结婚、住所等，持续了大概半个小时。
然后顺利过关后，进入专业面试，是部门的专业领导进行，聊天看似轻松，但是蕴含着非常多的专业信息，毕竟大家都是同行，几句话就能问出来你的水平，这个对话持续了大概一个多小时。
然后就结束了，整个流程下来花费大概要一天的时间，科学、合理、紧凑，算是比较有水平的一个面试流程。
八、IT公司面试问题都考察哪些方面？
导读 IT公司面试问题是富有技巧的问题，往往HR所给的问题是为了观察应聘者是否具有哪些方面的性格，那么具体地我们进行了总结和归纳，以供大家参考。 AD： 到IT公司面试，除了一些硬性的笔试题之外，还会有一些主管题要求大家来回答。有的时候是书面形式的作答，有的时候则是讨论形式的发问。那么在HR进行问问题的时候，他们是有目的性的考察，那么这些问题都体现了什么方面的性格呢? 问题1.主动性 问 题： 你是否曾经付出额外的努力，以帮助某一项工作继续进行下去，你是如何做的，结果如何? 你工作上最大的成就是什么，你采取了哪些行动? 在过去的六个月当中，你是否向上司提出过新的建议，哪些被接受了，你是如何做到的﹖ 你受过何种奖励，你是如何赢得这些奖励的，同时还有多少人也得到了这些奖励? 在你的职责范围内，你实行过哪些改革，你如何确保它们得以执行? 为了改进工作或生产流程，你提出过哪些建议? 问题2. 克服困难的精神 问 题： 你是否曾经与他人竞争，并失败了，请举例。 对于你的上级或同事的批评，你的反映如何? 没有哪位销售人员可以每次都做成生意，你失去了一笔大订单之后，你会怎么做?对于一些销售人员来说，有时他们会怀疑：销售对他们而言，是否是一项合适的职业，你是否也有过这种感受?为什么?你是怎么做的。 请说说你曾经从一位客户手中失去一笔订单的经历。 你的客户有时会对你表现出不感兴趣或不友好，对此你是怎么做的，请举出一个实例。 问题3. 毅 力 问 题： 事情并不总是按照我们的想法进行的，你是否经历过作出最大努力，但最终失败了，请举例。 你没有做成功的最大的一笔生意是什么?你是怎么做的? 对于妨碍你完成工作的阻力，你是如何克服的?请举例。 请举出一个实例，你坚持意见，以证明产品或服务是如何能够满足客户要求的。 请举出一个实例，你坚持某一立场或行动计划，直到达至期望的目标，或该目标已不再可能达到。 问题4. 忍耐力 问 题： 你工作中压力最大的是哪一方面，为什么?你的反应如何? 你的工作中是否经历过某些冲突，你的反应如何? 你是否曾经因为工作职责的重负而感到失去信心?请给出一个实例。 工作中你和客户、下属或同事之间压力最大的是哪些方面的问题?请给一个实例，说明你的行动或反应。 工作中你是否面对过道德观或价值观的冲突，你的反应如何?请给出一个实例。 当你处于一个新的或不熟悉的工作环境，你的反应如何?请给出一个实例。 你是否曾经面对过要求特别急的某种情况，例如：对体力或期限的要求，你的反应如何?请给出一个实例。 问题5.廉政 问 题： 有时组织严格的规定，会使得工作难以进行下去，你是否曾经想过违反某一条规定，以便于更有效地进行工作。 你是否曾经被要求做某些你认为是错误的事情?你是怎么做的? 我们并不总是和那些我们认为是诚实的人一块工作，你是否曾经见到其它同事的工作方法对你而言是不恰当的，你怎么做? 为了完成一笔大生意，有时我们会向客户提供某种额外服务。你是否有过这种经历? 你是否曾经说服某一客户购买比他最初想法要贵得多的产品?请举例。 有时很容易混淆保密资料和公开资料之间的界限，你是否经历过这种事情?你是怎么做的? 你是否曾经把工作带回家去做?对这种行为，你是如何看待的?
九、英语面试常问问题？
介绍一下自己
为什么对这个职位感兴趣？
你的优点和缺点是什么？
你过去的工作经历是什么？
你如何看待团队合作？
你的职业目标是什么？
你如何管理和解决工作中的压力？
你在过去的工作中遇到过哪些挑战和困难，你是如何解决的？
你的英语水平如何？你是否有英语证书？
你的薪资要求是多少？
这些问题都是面试中经常被问到的，考察的是面试者的性格、工作经验、职业素养、语言能力等方面。在准备面试时，应该提前思考并准备好自己的回答，以便在面试中自信、清晰地表达自己。同时，也应该注重面试礼仪，例如着装得体、面带微笑、姿态自信等，给面试官留下好的印象。
十、外企面试多久会有回复？
这么久了没回复就是没过了，一般企业真的要你第二天甚至当天就给回复，最多也就三天。
自己也是学人力资源的，也做过招聘工作，所谓的一周内给答复就是幌子，说明有待考虑，或者不匹配。对于很合适的面试者，我们都会说尽快给你答复，然后当天或隔天约复试。ps:对于过或不过的面试者都给通知的公司比较人性化，尊重面试者，尊重对方时间加油
