怎样夸自己的公司?
一、看到这个问题,忽然想到了很多的应用场景:
1.人力资源的伙伴们在招聘时,需要向候选人夸自己的公司;
2.创业的小伙伴或者是公司融资的小伙伴,在面对投资人时也需要夸自己的公司;
3.经营和销售的小伙伴,为了争取客户的订单时,也需要夸自己的公司;
4.小伙子去相亲时,被女朋友或未来的丈母娘问到自己的工作情况时,同样需要赞美一番自己的公司……
二、其实如何夸自己公司,要看你在谁面前夸,我认为不同的沟通对象前,“夸奖”的侧重点会略有不同,譬如:
1.在候选人面前夸,可以选择性针对公司的平台、业绩、薪酬与福利、企业文化、考勤与休假、股权激励、本岗位发展及优势等方面;
2.在投资人面前夸,可以选择性针对公司的创始人团队实力、创始人创业经历、产品优势、技术能力、行业发展前景、投资回报等方面;
3.在客户面前夸,可以选择性针对公司的平台优势、技术实力、规范管理、过往业绩、银行信用、产品性能、售后服务、获奖及荣誉等方面;
4.在女朋友或未来的丈母娘面前夸,则应突出公司的平台、薪酬与福利、职业的稳定性、职业晋升空间等方面。
三、其实很多做得好的头部公司,根本无需夸奖,老百姓的口碑已经是最好的夸奖。例如:像华为这样的让中国乃至世界为之骄傲的公司,还需要夸吗?
四、另外看一家公司是否真的好,员工的状态也能反映一二。如果绝大多数员工及员工家属对公司的夸奖是那种真实的、发自内心的自豪和赞美,那也许这真是一家好公司。