中译英：要以自己的企业为荣，满腔热枕地对待自己的工作，并以自己的热情带动员工。

We should be proud of our company, do our work with enthusiasm, and motivate our staff with our passion.

Be proud of your company, and make all your efforts to do your work, and set an example to your fellows by your active attitude.

我要去面试 英国的企业文化该怎么回答

英国的企业文化 1、强调共同的感受，富有人情味 这主要是受基督教的影响。基督教信仰上帝，认为上帝是仁慈的，上帝要求人与人之间应该互爱。所以英国企业也非常注重在企业内部营造这种氛围，无论是上下级之间，还是员工之间都强调共同感受，非常有人情味。 2、机智的实用主义 3、保守主义，排斥创新 英国管理制度非常严格，高度注重程序。英国企业因为受到保守主义的影响，非常注重制度、程序的制定，而且要求员工按部就班，中规中矩。英国企业对员工的管理体制也十分保守。例如酬薪制度，英国企业一般付给员工的薪水较高，但是浮动部分少，如经理年薪8万，不管业绩如何，8万英镑，不会因为表现出色而给10万。不注重员工培训。和美国、日本、德国相比，英国在员工培训方面的投入很有限，这主要是英国企业主保守思想作祟，害怕培训本身会消耗一定的时间和财力，也担心员工培训后会跳槽，员工也有保守思想，担心奖金会减少，担心暂时离职会丢掉工作。因为保守，所以英国企业比较注重经验，却排斥创新，较难接受新的想法和创意。它们在经营上也是墨守成规，缺乏冒险精神，和美国企业恰好相反。 4、强烈的等级意识 受长期等级社会的影响，英国人观念中仍固守着森严的等级制度。这种观念也渗透到企业文化中。首先，优秀的大学毕业生不愿意到企业工作，因为企业界在英国被视为不太高的社会层次；其次，英国企业主的价值观念中，也非常讲究社会地位和等级差异，他们不是用优异的业绩来证明自己的价值，而是千方百计的使自己加入上流社会；再次，英国企业中管理层和员工之间的等级差别大，在一定程度上影响了员工的积极性。 5、鄙视竞争，避免竞争 英国人讲究绅士风度，即便在企业竞争和市场竞争中，英国企业仍然标榜绅士作风。英国企业发展的目标使自我满足而非出类拔萃。英国企业既没有美国的利润导向诱因，也缺乏日本的市场占有率意识，所以同行之间多合并而少经真。另外，英国企业还有一种习惯，就是当国内的某种产业形成竞争优势使，就会禁止新设备出口，以避免在国际市场的竞争，维持英国独占的路子。但是在当今社会，竞争是避免不了的，所以，很多英国非常具有优势的产业在不知不觉中萎缩。 同学们可以将英国和美国的企业文化作一比较，应该说，英国经济衰退，企业核心竞争力差，与英国的企业文化有关。